Saat wawancara:"Apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda"?

Saat wawancara:"Apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda"? "Apa yang tidak dapat diterima untuk Anda di tempat kerja"?

Saat wawancara, Anda ditanya: "apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda?""Apa yang tidak dapat diterima oleh Anda dalam pekerjaan Anda?"

Kesulitannya di sini adalah bahwa dengan pertanyaan – pertanyaan ini Anda tampaknya dipaksa untuk mengeluh, berbicara buruk tentang pekerjaan Anda, dan ini, seperti yang Anda tahu, tidak terdengar bagus-pemikiran negatif dan semua itu. Karena itu, orang-orang, merasakan tipuan dan jebakan, entah menjadi bingung, tidak tahu harus menjawab apa, atau menghindari menjawab, mengatakan: "Saya suka segalanya."Dan ini pada gilirannya menciptakan kesan bahwa Anda menyembunyikan sesuatu. Dan orang yang diwawancarai tetap sedimen, atau dia mulai menggali lebih jauh.

Mari temukan strategi untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini yang memungkinkan Anda menjawabnya dengan berani dan bahkan memuji diri sendiri.

Strategi pertama.

Minus dengan minus memberi nilai tambah. Katakan apa yang tidak Anda sukai, itu tidak dapat diterima ketika ada sesuatu yang tidak ada. Sesuatu yang baik yang penting dan perlu bagi anda, tanpanya Anda merasa tidak nyaman. Kata "peluang" akan membantu Anda di sini.

"Saya tidak suka pekerjaan saya, itu menurunkan motivasi saya ketika tidak ada kemungkinan sesuatu... (apa yang penting bagi saya)."

Misalnya," dalam pekerjaan saya, tidak dapat diterima bagi saya ketika saya memiliki …

... tidak ada kesempatan untuk bekerja dengan orang-orang (berkomunikasi langsung, online, bernegosiasi, mempengaruhi, belajar dari mereka tentang sesuatu, belajar dari mereka...)"

"Saya tidak suka kapan ... tidak ada kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang baru, tumbuh, berkembang (menjadi lebih baik hari ini daripada kemarin)."

"Saya kehilangan motivasi ketika... tidak ada cara untuk mempengaruhi situasi, proses, hasil, untuk membuat sesuatu berubah menjadi lebih baik berkat aktivitas saya."

"Ini mengganggu saya, menghambat saya jika ... tidak ada cara untuk melihat hasil pekerjaan saya, untuk melihat bahwa saya dibutuhkan. Bahwa apa yang saya lakukan menguntungkan seseorang. Tidak ada pengakuan atas prestasi saya dan saya sebagai seorang profesional."

"Saya merasa ketidakpuasan, ketidaknyamanan jika ... tidak ada kesempatan untuk tumbuh secara profesional-mendapatkan pengalaman baru dan mencapai tujuan, meningkatkan nilai saya di pasar dan bergerak maju dan lebih tinggi menaiki tangga karier."

"Saya tidak suka jika ... tidak ada kondisi kerja yang nyaman: cahaya, kehangatan, keheningan, jadwal fleksibel..."dan sebagainya.

Strategi kedua.

Mereka bertanya kepada Anda: "apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda? Apa yang tidak dapat diterima untuk Anda dalam pekerjaan Anda?"

Anda berkata, " penting bagi saya bahwa tidak ada sesuatu yang buruk (yang buruk bagi anda)."

Ini persis kata-katanya. Apa yang bisa buruk?

Misalnya,

"Penting bagi saya bahwa tidak ada pekerjaan permanen (tidak dibayar) yang berlebihan."

Atau " agar pekerjaan saya tidak terkait dengan pelanggaran hukum."

"Adalah penting bahwa tidak ada ancaman konstan untuk menembak jika Anda tidak melakukan sesuatu."

Atau " agar tidak ada penghinaan pribadi dari pimpinan..."

"Tidak ada penundaan po permanen."Dan sejenisnya.

Strategi ketiga.

Mereka bertanya kepada Anda: "apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda? Apa yang tidak dapat diterima untuk Anda dalam pekerjaan Anda?"

Anda berkata, " Ini dan itu penting bagi saya. Dan ketika itu tidak ada, saya merasa tidak nyaman."

Di sini muncul pertanyaan: apa yang penting bagi anda?

Selain uang, apa lagi yang memotivasi Anda untuk bekerja keras dan mencapai tujuan? Apa yang memotivasi Anda?

Jika jawaban atas pertanyaan ini sulit, saya sarankan Anda menonton video saya dari seri "mempersiapkan wawancara", yang disebut " apa yang memotivasi Anda? Bagian 2". Di sana Anda akan menemukan contoh motif, formulasinya (sebagaimana mereka disebut dalam bisnis modern) dan penjelasannya. Lihat, temukan motif Anda, Anda akan merasakannya – ini milik saya, hangat. Kemudian,

Mereka bertanya kepada Anda: "apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda? Apa yang tidak dapat diterima untuk Anda dalam pekerjaan Anda?"

Anda berkata: "Ini dan itu penting bagi saya..."Ada formulasi motif. "... dan ketika ini tidak ada, saya merasa tidak nyaman."

Misalnya,

"Stabilitas, ketertiban, prediktabilitas penting bagi saya. Dan ketika ini tidak ada dalam alur kerja, saya merasa tidak nyaman."

"Kebebasan bertindak penting bagi saya-kesempatan untuk melakukan sesuatu secara mandiri, untuk mendapatkan hasil pribadi. Dan ketika itu tidak ada, itu mendemotivasi saya."

Atau " bantuan dan dukungan itu penting – perasaan "saya bukan satu-satunya pejuang di lapangan" dan "saya bukan satu-satunya yang membutuhkan semua ini."Ketika dukungan ini tidak ada, itu membuat saya kesal."

Jadi, tiga strategi untuk menjawab pertanyaan: "apa yang tidak Anda sukai, tidak dapat diterima dalam pekerjaan Anda?". 

"Dalam pekerjaan saya, saya tidak suka ketika tidak ada kemungkinan sesuatu..."( apa yang penting bagi saya.

"Penting bagi saya bahwa tidak ada yang buruk" (yang buruk bagi anda).

"Jadi-dan-jadi penting bagi saya. Dan ketika itu tidak ada, saya merasa tidak nyaman."

Ada banyak artikel tentang topik"mempersiapkan wawancara". Tapi ada saat kita enggan dengan pekerjaan yang kita lamar,tapi butuh karena sudah tidak ada pilihan lain alias nganggur.Adapun cara menghadapi pekerjaan yang tidak sukai salah satunya ya adalah ikhlas dab berpikir positif.

Video tentang topik mempersiapkan wawancara dan jawaban atas pertanyaan wawancara paling umum di YouTube sekarang sudah banyak.Itu juga dapat menjadi referensi sobat.

Sukses di wawancara!

Share :